Κυριακή 6 Ιουλίου 2025

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

 

«Ταβάνι» στα 800 ευρώ για τη σύνταξη ακόμη και με μισθό 3.000 ευρώ!

Τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

«Ταβάνι» στα 800 ευρώ για τη σύνταξη ακόμη και με μισθό 3.000 ευρώ!

Σε ριζικές αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών και της τελικής σύνταξης προχωρά η κυβέρνηση με νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας.

Με τις νέες ρυθμίσεις, ακόμα και μισθωτοί που κατά την ενεργό εργασιακή περίοδό τους λάμβαναν αμοιβές της τάξης των 3.000 ευρώ, ενδέχεται να λάβουν σύνταξη μόλις 800 ευρώ!

Ο λόγος είναι η απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές για οποιαδήποτε επιπλέον αμοιβή πέραν του βασικού μισθού.

Δηλαδή, στον ΕΦΚΑ θα δηλώνεται ως «μισθός αναφοράς» μόνο ο βασικός μισθός των 880 ευρώ – και όχι το πραγματικό ύψος των αποδοχών που προκύπτει από συλλογικές συμβάσεις, επιδόματα ή οικειοθελείς παροχές.

Νέο μοντέλο εργασίας: Τριήμερη «συμπυκνωμένη» εργασία 13 ωρών

Το ίδιο νομοσχέδιο εισάγει και τη δυνατότητα συμπυκνωμένης εργασίας για δύο ή τρεις ημέρες την εβδομάδα με έως 13 ώρες εργασίας ημερησίως, ώστε να καλυφθούν οι 39 ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης.

Η ρύθμιση στοχεύει κυρίως στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης και συνδέεται με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, στην οποία καταγράφονται αναλυτικά οι ώρες απασχόλησης.

Οι εργαζόμενοι σε αυτά τα «τρίμερα εργασιακής εξάντλησης»:

  • Θα αμείβονται για 8 ώρες με τον βασικό ή κλαδικό μισθό
  • Θα εργάζονται επιπλέον 2 ώρες χωρίς αποζημίωση
  • Θα λαμβάνουν προσαύξηση 40% μόνο για την 11η, 12η και 13η ώρα

Ωστόσο, χωρίς καμία προσαύξηση στις ασφαλιστικές εισφορές, ούτε για υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακές ή αργίες.

Κατάρρευση της σύνταξης: Ένα παράδειγμα

Αν εργαζόμενος φτάσει τα 40 χρόνια ασφάλισης με τελικό μεικτό μισθό 3.000 ευρώ, αλλά οι εισφορές του καταβάλλονταν με βάση τα 880 ευρώ, τότε η σύνταξή του θα υπολογιστεί όπως αν αμειβόταν με τον κατώτατο μισθό.

Αποτέλεσμα; Καθαρή σύνταξη 800 ευρώ, ποσοστό αναπλήρωσης μόλις 26% του πραγματικού του μισθού.


ΠΗΓΗ: workenter.gr









Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου